教育制度

成長度合いや適性に応じた教育により社員の能力アップを図っています

1. 社員の成長ステージに合わせた新規導入教育から階層別教育
2. 業務遂行を支えるための各部門別専門教育、定型教育などのスキル研修
3. 仕事に必要または自己啓発としての技能、資格取得に対する支援

教育支援内容

新入社員教育

合宿研修
入社前事前研修(心構え、交通安全、GD 他)
入社後基礎研修(会社組織、工場見学他)
工場実習(生産実習体験)
製図・技術研修(理系対象/機械製図/実習含む)

中途入社員教育

社史・グループ史、グループ概況、規律訓練他

定型教育

就業規則、安全衛生、QC、原価等社内及びグループ各社で実施

専門教育

CAD教育、OA技能他

国家技能他各種資格取得支援

報奨制度と受講料免除規定

階層別教育

新任職制対象、中堅社員対象他

外国語教育

英会話講座

教育・研鑽

当社の主要製品は自動車～内装・デザイン〜プラスチック〜空調専門に分類される”特化”したもので、世界有数・国内トップの自動車メーカーである得意先の信頼に応えるべく、また、世界一の専門部品メーカーを目指し、全社員が日々努力しています。”勉強の場”も自らの手作りで、各生産工程の概要・品質保証から各種技能検定（愛知県認定）までが学べる場、その名も『レジスタ道場』が、当社のモノづくりを支えています。

緑化活動

“ 全社花いっぱい活動 ”からスタートし、自分たちの手で少しずつ進めてきた緑化活動も緑化優良工場を受賞するまでになりました。さらに上位賞を目指して全社員で取り組んでいます。

構内路沿道には季節ごとのお花が来社される方をお迎えします。
サークル活動の一環としてオリジナル花壇の企画から育成までを行っています。全社品評会を経て表彰を目指します。